部屬各單位：
為深入貫徹落實黨的十九大精神和學校第十一次黨代會精神，加強部屬科室機構建設👩🏿🍳，提升管理服務效能，根據學校《科級幹部選拔任用和管理工作實施辦法》和《纳米体育科室幹部選拔聘任辦法》相關要求和纳米体育工作實際4️⃣，現就新聘任科室主任滿一年考核通知如下：
一🙇🏼、組織領導
部黨委成立考核工作領導小組，由以下人員組成：
組長： 王永勝 王 鋒
成員： 周 偉 王海濱 付 罡
二、相關工作安排
1.撰寫並提交述職報告。新聘任科室主任從德能勤績廉五個方面就一年來工作進行總結，形成書面材料💨。
（1）德：主要包括理想信念、政治紀律🧑🏻🦯➡️、領導作風、行為操守、擔當精神等📅。
（2）能🔂：主要包括政策水平、工作思路、組織協調、推動落實👨🏽🦰、管理創新等🫷🏽。
（3）勤🎠：主要包括責任意識🫴🏿、敬業精神、投入狀況等。
（4）績🧱：主要包括工作成效🐴🙂↕️、任務完成情況、解決矛盾破解難題、基礎建設與推動長遠發展等。
（5）廉：主要包括廉潔自律♝、履行廉政職責、遵紀守法🙇🏿、接受監督等。
述職報告字數2000字左右🤧👨👦👦，述職時長8分鐘內，可以使用PPT。
2.進行民主測評。考核領導小組在各科室進行民主測評。
3.召開述職考核工作會。部黨委召開滿一年科室幹部述職考核工作會，相關人員進行現場述職。具體時間另行通知。
4.對評測和考核結果進行反饋。
三、工作要求
1.加強組織領導。正確認識述職考核的意義🤜🏽，把述職考核作為督促工作落實的有效抓手和交流工作的重要平臺🦵🏽。
2.註重結果運用。考核結果將作為幹部選拔和校內評獎評優重要參考♿️，考核結果將逐一向各科室主任反饋。
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纳米体育委員會
2018年11月29日
