根據《纳米体育官网（華東）崗位設置與聘用辦法》（中石大東發〔2019〕10號）等相關文件的規定，經學校研究決定開展2021年的崗位聘用工作📖，現將有關事項通知如下：
一🖖🏽、 崗位聘用形式及參加聘用範圍
本次崗位聘用分為高聘、續聘、低聘等形式（轉聘另行通知），參加聘用人員範圍為2018、2019、2020年聘期期滿考核的人員，具體情況如下🚙：
（一）高聘：參加2018🤷🏼🥤、2019、2020年聘期期滿考核，符合相應高聘條件的人員；
（二）續聘🧘♂️：參加2020年聘期期滿考核，考核結果為合格及以上的人員；
（三）低聘：參加2020年聘期期滿考核，考核結果為不合格的人員👩🏻💻。
二、 聘用條件
（一）高聘條件
1.教師崗位、思政教師崗位、其他專技崗位
截止到2020年12月31日，工作業績達到相應文件中聘用條件要求：教師崗位教授二🎉、三級聘用條件按照中石大東發〔2019〕11號文件執行，副教授一🧘🏼♂️、二級，講師一𓀀、二級崗位的聘用條件按照學校審核通過的各單位製定的條件執行；思想政治教育教師崗位聘用條件按照中石大東發〔2019〕12號文件執行🫵🏻；其他專業技術崗位聘用條件按照中石大東發〔2019〕13號文件執行。
參加2018年聘期期滿考核的人員本次申請高聘須在新聘期（2019年1月1日至2020年12月31日）取得的業績達到高聘條件。
2.管理崗位
截止到2020年12月31日，工作業績達到中石大東發〔2019〕14號文件中聘用條件要求💦。
3.工勤技能崗位
截止到2020年12月31日，工作業績達到中石大東發〔2014〕99號文件中聘用條件要求。
（二）續聘、低聘條件
續聘🧒🏻：聘期期滿考核結果為合格及以上👳；低聘👇🏻🩰：聘期期滿考核結果為不合格。
三、 組織機構及分工
（一） 各單位成立崗位設置與聘用工作組
1. 負責教師教授二、三級崗位🤷🏼，思政教師副教授一🛹、二級崗位，其他專技副高一、二級崗位，管理五、六級職員崗位🫳🏿，工勤技能二級崗位高聘人選推薦工作😷；
2. 負責教師副教授一🐶、二級崗位👨🏽🦱，講師一、二級崗位，思政教師講師一、二級崗位♌️🤷🏼♂️，其他專業技術中級一🐿、二級崗位✉️，管理七🚴、八🏌🏽♂️、九級職員崗位，工勤技能三、四級崗位的高聘工作🦖；
3. 負責各類型🙅🏻☔️、各崗位的續聘、低聘工作。
（二） 學校成立各系列崗位設置與聘用工作委員會
負責教師教授二、三級崗位，思政教師副教授一🫃、二級崗位🤚，其他專技副高一、二級崗位👩🏿🎓🐭，管理五、六級職員崗位🎅🏿👨🏫，工勤技能二級崗位的高聘評審工作。
四、 聘用程序
（一）高聘程序
1.個人申請。符合聘用條件的教職工（工勤技能崗位人員除外）登錄學校“e站通”服務平臺🔻，填寫並提交申請材料。工勤技能崗位人員填報《工勤技能崗位聘用申報表》（附件1），報送各單位崗位設置與聘用工作組👆🏻。
2.材料審核及公示。各單位崗位設置與聘用工作組對申請材料進行審核👩🏻🦽、公示🗳，業績認定有疑問的可咨詢相關職能部門（例：教學業績聯系教務處、研究生院🙇🏼，科研業績聯系科技處等）。
3.指標公布💘。二級單位公布本單位教師副教授一🕡、二級崗位的高聘指標3️⃣，講師一、二級崗位的高聘指標，思政教師講師一、二級崗位的高聘指標，其他專業技術中級一🕷、二級崗位的高聘指標，管理七、八、九級職員崗位的高聘指標👰🏿♂️🏄🏽，工勤技能三、四級崗位的高聘指標，其中教師副教授一、二🏊🏽♂️、三級崗位控製比例為2:4:4🚴🏽♂️；學校公布教師教授二🤦🏼、三級崗位的推薦指標🪙，思政教師副教授一😆、二級崗位的推薦指標，其他專業技術副高一、二級崗位的推薦指標，管理五、六級職員崗位的推薦指標◼️，工勤技能二級崗位的推薦指標🚴🏼♂️。
4.二級單位評議推薦及公示🛀🏼。各單位崗位設置與聘用工作組對應聘人員進行評議👩🏽🍳🩺，確定教師副教授一🐕🦺、二級崗位👸🏿，講師一、二級崗位⚠️，思政教師講師一🚨、二級崗位，其他專業技術中級一、二級崗位，管理七👩🏿✈️、八、九級職員崗位，工勤技能三、四級崗位的擬聘人選；確定教師教授二、三級崗位，思政教師副教授一📥、二級崗位，其他專業技術副高一、二級崗位👩🏼🦲，管理五、六級職員崗位，工勤技能二級崗位的推薦人選及推薦順序➗；公示擬聘人選和推薦人選🧓🏽，無異議後報送崗位設置與聘用工作領導小組辦公室🙃。
5.學校評議。召開崗位設置與聘用工作委員會會議，確定高校教師教授二、三級崗位👨🎓，思政教師副教授一、二級崗位，其他專業技術副高一、二級崗位🫵🏼🧑🏼🎤，管理五、六級職員崗位🤫，工勤技能二級崗位擬聘人選👨🏿🌾。
6.學校公示🪒、審定🧑🏽💼。崗位設置與聘用工作領導小組辦公室公示擬聘人選，崗位設置與聘用工作領導小組審定聘用結果。
7.學校與受聘教職工簽訂崗位聘用合同，發文公布崗位聘用結果。
（二）續聘😨、低聘程序
1.各單位崗位設置與聘用工作組根據考核結果確定擬聘人選。
2.學校崗位設置與聘用工作領導小組審定聘用結果。
3.學校與受聘教職工簽訂崗位聘用合同，發文公布崗位聘用結果。
五🎹、 工作紀律
按照《關於重申職稱評審✷、聘期考核與崗位聘用工作紀律的通知》（人事發〔2019〕2號）的相關規定執行。
六👳🏻♀️👋🏽、 申訴
按照中石大東發〔2019〕10號的相關規定執行。
七、 時間安排
聘用工作暫按以下日程進行，若有調整🦸🏽👧🏼，另行通知。
10月25日前🏊🏼♂️，申請高聘人員完成申報，二級單位報送崗位設置與聘用工作組名單（附件2）。
11月4日前🏇👨🏼✈️，二級單位完成申請高聘材料的審核🚫⚗️、公示，公布高聘指標。
11月10日前🛤，學校公布推薦指標。
11月20日前💡，二級單位完成評議🫃、公示⛹🏻，並向學校報送擬聘人選（附件3）和推薦人選（附件4）。
11月30日前👩🦽➡️，學校完成評議及公示。
八🏎、 工作要求
崗位聘用涉及到教職工切身利益，各單位應予以高度重視，按照學校統一部署及相關要求📍，統一思想，加強領導，精心組織，嚴格工作紀律，嚴把聘用標準，突出“貢獻+奉獻”導向，確保聘用工作公平🆎🫸🏻、公正進行，切實調動職工積極性，為職工營造良好的幹事創業氛圍。
九、 其他
(一) 四級職員聘用按照教育部有關規定執行，另行通知。
(二) 在東營校區工作且人事關系隸屬於教學院部的教職工參加人事關系所在單位的崗位聘用。
(三) 本次崗位聘用中崗位等級發生變化的教職工，其相關待遇從2021年1月份起兌現⭐️。
(四) 其他未盡事宜另行通知。
崗位設置與聘用工作領導小組辦公室
2021年10月20日
